Diversität an der Uniklinik

So weltoffen wie Köln

Bei uns kannst du einen Teamgeist erleben, der buchstäblich grenzenlos ist.

Jetzt deinen neuen Job finden

„Hier sind
alle so
willkommen,
wie sie sind."

Dennis Schiller, Intensivpfleger auf der Post Anesthesia Care Unit

Jeder Jeck ist anders

Die Uniklinik Köln auf dem CSD

» Vielfalt ist die beste Medizin. «

Auf dem CSD setzen wir jedes Jahr ein Zeichen für Vielfalt und Respekt. Denn jeder Jeck ist anders – und das ist auch gut so.

Brücken statt Barrieren

Charta der Vielfalt

Die »Charta der Vielfalt« ist die größte Initiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen Deutschlands. Wir haben sie unterzeichnet, um zu zeigen, dass wir uns für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen. Ein Arbeitsumfeld, indem jeder Mensch wertgeschätzt wird und die gleichen Chancen hat.

Mehr zur Charta der Vielfalt

Respekt ist die beste Behandlung

Wir setzen ein Zeichen gegen Rassismus

Mit einem Bekenntnis gegen Diskriminierung beteiligen wir uns jedes Jahr an den Internationalen Wochen gegen Rassismus. Die Kampagnen vermitteln unsere Haltung und zeigen, dass wir unseren Patientinnen und Patienten mit Offenheit begegnen und diesen Respekt auch für die Vielfalt unserer Beschäftigten erwarten.

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Starke Frauen

Gleichstellung an der Uniklinik

In der Filmreihe Starke Frauen stellen wir Frauen an der Uniklinik Köln vor. Kolleginnen berichten von ihren individuellen Karrierewegen und persönlichen Herausforderungen.

Marina Filipović, Pflegedirektorin und Vorstandsmitglied

Berichtet im Video von ihren Anfängen an der Uniklinik Köln und erzählt von ihrer Entwicklung von der Gesundheits- und Krankenpflegerin bis hin zur Pflegedirektorin und Mitglied des Vorstands. Außerdem spricht sie darüber, was es braucht, damit mehr Mütter – aber auch Väter – in Führungspositionen arbeiten können und was sie jungen Pflegefachpersonen für die Karriereplanung rät.

Anke Lützenkirchen, Geschäftsbereichsleitung

Als Geschäftsbereichsleitung Beschaffung und Wirtschaftsbetriebe sowie als Geschäftsführerin der Tochterunternehmen Meduniserv und UK-Catering führt sie drei große Bereiche mit insgesamt rund 310 Beschäftigten.

Sie berichtet von Herausforderungen und unterstützenden Faktoren, die sie auf ihrem Werdegang außerhalb und innerhalb der Uniklinik Köln erfahren hat. Als Mutter von drei Töchtern schildert sie den Spagat, Familienleben und Führungsverantwortung gut zu vereinbaren.

Prof. Esther von Stebut, Direktorin der Dermatologie und Venerologie

Ihre Leidenschaft für Ihre Arbeit in der Klinik und in der Forschung kann sie auf dem Life Science Campus der Uniklinik Köln eng miteinander verknüpfen. Esther von Stebut beschreibt in dem Videoporträt ihren Werdegang und spricht auch über Herausforderungen auf ihrem Weg zum Erfolg und die Bedeutung von Mentoren.

Zur Videoreihe Starke Frauen an der Uniklinik

Stellenangebote an der Uniklinik Köln

Finde den Job, der zu dir und deinem Leben passt: Neben Medizin und Pflege haben wir viele weitere spannende Einsatzbereiche.

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Deine Chancen an der Uniklinik

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Alles, außer gewöhnlich: Das macht uns als Uniklinik einzigartig

Wer an der Uniklinik arbeitet, macht den eigenen Job oft nicht nur gerne, sondern richtig gerne. Zum Beispiel, weil sich alle 100 % aufeinander verlassen können. 

Unsere Unternehmenskultur

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Sicherer Job, attraktives Gehalt, kostenlose Weiterentwicklung: Es gibt so viele gute Gründe, bei uns anzufangen. Ein paar davon haben wir für dich aufgelistet. Jetzt mehr erfahren!

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