Vorteile in der Kinderkrankenpflege
Deine Benefits
Wir freuen uns sehr, dass du dich für die Kinderkrankenpflege der Uniklinik Köln interessierst. Und es gibt viel zu entdecken: Sei es zum Beispiel das tolle Team, forschungsnahes Arbeiten oder die Flexibilität, Leben und Arbeit besser in Einklang bringen zu lassen.
Bis zu 5.700 € Gehalt
Bei uns verdienst du mindestens 3.300 €, mit Berufserfahrung bis zu 5.700 €, plus Jahressonderzahlungen, Zulagen und Prämien.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Zusätzlich bekommst du einen Belastungsausgleich in Form von freien Tagen oder finanziellem Ausgleich nach unserem Tarifvertrag Entlastung.
Traineeprogramm Pädiatrie
Wir unterstützten dich individuell bei der Einarbeitung. Egal, ob du schon Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege hast oder in diesen Bereich einsteigst.
Kostenlose Weiterbildungen
Geh deinen Weg im Laufbahnmodell und besuche Fachweiterbildungen wie pädiatrische Intensivpflege und Anästhesie oder das Training für Fach- und Führungskräfte.
Spannende Spezialisierungen
Wir haben viele Spezialgebiete, die es so nur hier gibt. Zum Beispiel in der Neonatologie oder in der Mukoviszidosebehandlung.
Beste Unterstützung
Patientenservice, Stationsassistenz oder Hol- und Bringdienst kümmern sich um das Organisatorische, damit du mehr Zeit für die Pflege hast.
Interdisziplinäre Versorgung
Im Centrum für Familiengesundheit (CEFAM), das gerade im Bau ist, können wir Eltern und Kinder berufsübergreifend und als Einheit betreuen.
Flexible Arbeitszeiten
Wir versuchen Dienstplanwünsche zu ermöglichen und Ausfälle durch Personalpools auszugleichen. Via myShift App kannst du mit Extradiensten was dazuverdienen.
Dein Einstieg in die Kinderkrankenpflege
Traineeprogramm Pädiatrie
Unser 10-monatiges Traineeprogramm unterstützt dich bei deinen ersten Schritten in unserer Kinderkrankenpflege. Egal, ob du gerade mit der Ausbildung fertig geworden bist oder schon Berufserfahrung hast: Bei uns lernst du die Besonderheiten bei der Pflege von Neu- und Frühgeborenen, Kindern und Jugendlichen oder jungen Erwachsenen kennen.
Mehr Ausgleich, mehr Entlastung
Der Tarifvertrag Entlastung sorgt durch finanziellen Ausgleich oder zusätzliche freie Tage bei Belastungsspitzen sowie bessere Personalschlüssel für deutlich angenehmere Arbeitsbedingungen in der Pflege. Erfahre mehr über unsere Entlastungsmodelle und wie wir sie Schritt für Schritt umsetzen.
Du hast noch Fragen? Wir freuen uns, von dir zu hören!
